Un imparcial Vista de resolución 0312 de 2019 pdf
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Se podrán realizar actividades, planes y programas de modo conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o corporación, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra.
En varias comunicaciones, el Ministerio del Trabajo ha mencionado un total de 62 estándares sin embargo a la fecha de esta publicación no se ha podido establecer por qué 62 si en la tabla de calificación solo se listan 60.
Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas cumplan con la normativa vigente en Colombia en cuanto a la seguridad y Salubridad en el trabajo, evitando sanciones administrativas y legales.
Este es un punto que ha generado un poco de controversia, puesto que la resolución 312 establece que se deben contabilizar a todos los trabajadores, independiente de su forma de contratación, es proponer: dependientes, independientes, trabajadores en misión, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Segundo: Establecer el plan de mejoramiento conforme al Plan del Doctrina de Gobierno de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Administración que se está desarrollando durante el año 2019.
Adecuar el puesto de trabajo, reubicar al trabajador o realizar la readaptación profesional cuando se requiera.
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El contratante podrá incluir críterios resolución 0312 de 2019 icbf que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
La Resolución 0312 resolucion 0312 de 2019 consulta la norma de 2019 establece una serie de estándares mínimos que deben cumplirse según el tamaño de la empresa y su nivel de aventura. La resolución clasifica a las organizaciones en cuatro grupos:
Para facilitar el golpe de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podrán hacer a través de las modalidades de prestación de servicio extramural y telemedicina, en cumplimiento de la Resolución 2003 de 2014 del Ministerio de Sanidad y Protección Social o la norma que la adicione, modifique o sustituya.
Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios resolución 0312 de 2019 sst en SST o del médico que practica las evaluaciones matriz legal resolucion 0312 de 2019 médicas ocupacionales.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con base en los resultados del diagnosis de las condiciones de Sanidad